Organisaties fascineren mij mateloos. En omdat organisaties uit mensen bestaan, zijn het dus eigenlijk groepen die mijn interesse wekken. Je bedenkt met elkaar wat je wilt bereiken, gaat samenwerken, en vervolgens ontstaan er patronen. Die patronen zijn heel nuttig zodat je niet dagelijks opnieuw afspraken met elkaar hoeft te maken. Je valt echter ook in patronen die minder functioneel zijn. Dáárover met elkaar in gesprek gaan kan heel waardevol zijn. Zeker wanneer je de strategie van de organisatie daarin meeneemt.

Een feest vind ik het als ik daarbij een (tijdelijke) rol krijg. Met een eigentijdse en positief kritische blik begeleid ik verschillende soorten organisaties bij strategische vraagstukken, met in het oog de organisatieontwikkeling (en andersom).

Meer over mij